성과 냈는데 연봉 협상 직접 요구해도 괜찮을까요?

저는 현재 20대 후반 직장인으로, 입사 후 주요 프로젝트에서 좋은 결과를 내면서 회사 내 입지를 어느 정도 다졌습니다. 그동안 사내 평가도 무난했고, 팀 내부에서도 제 역할에 만족하는 분위기입니다. 하지만 연봉은 처음 입사할 때와 크게 다르지 않아 아쉬움을 느끼고 있죠. 요즘 회사는 연봉 협상에 대해 다소 조심스러운 분위기가 있는데, 제가 먼저 요구하는 게 팀 분위기에 부담이 되진 않을까 걱정됩니다. 성과를 인정받고 보상을 더 받는 게 맞다고 생각하면서도, 혹시 먼저 이야기해서 좋지 않은 인상을 남기거나 평판이 나빠질까 두렵네요. 이 상황에서 제가 주도적으로 연봉 협상을 시도하는 게 장기적으로도 나을지, 아니면 더 조용히 기다리는 게 낫다고 판단해야 할까요? 어떤 점을 신경 써야 할지 경험담도 궁금합니다.