직장·커리어투표 진행중
작성자
익명
작성일
2026. 3. 28.
마감
종료
상태
진행중
아이 등원 시간 맞춰 근무시간 조정 요청해도 괜찮을까요?
👩💼 30대 여성
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응답 현황
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30대 남성3명
40대 남성3명
10대 남성2명
기타4명
저는 30대 맞벌이 부모로 어린 아이를 돌보는 상황입니다. 아이가 아침 등원을 하려면 평소보다 1시간 일찍 집을 나서야 하는데 현재 회사 출근 시간이 고정되어 있어 출근 시간을 조정하는 문제가 고민입니다.
회사에 근무시간 변경을 요청할 경우 업무에는 지장이 가지 않도록 노력할 생각입니다. 단, 동료나 상사가 눈치를 줄까 봐 망설여지네요. 육아와 직장 생활을 병행하려면 어느 정도 눈치를 감수해야 하는지 걱정됩니다.
아이 등원 시간이 제 업무 효율에 큰 영향을 미치는데, 조정이 힘들면 돌봄 공백도 발생할 수 있어 스트레스가 큽니다. 회사 분위기가 유연한 편은 아니어서 어떻게 말해야 할지 고민입니다.
유사한 경험을 가진 분들과 30대 직장인 여성 분들의 의견도 궁금합니다. 근무시간 조정 요청, 부담되지 않을까요?
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25
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남성
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